3〜5月は残業すると損？ 【社会保険料】 ︎知って得するお金の話︎

3〜5月は残業すると損？ 【社会保険料】 ︎知って得するお金の話︎

3~5月の残業代は社会保険料と関係がある、ということを知っていますか？

この記事では、

1. なぜ「残業をしないほうがいい」と言われるのか
2. 残業をして収入が増えた場合はどうなるのか

をご紹介します。

残業をしないほうがいいと言われる理由

毎月の給与から引かれるもの

毎月のお給与、総支給の中から引かれるものは、主に「税金」と「社会保険」です︎。
この社会保険のうち「厚生年金保険料」「健康保険料」は、毎月の給料によって変わるのではなく4、5、6月の給料【標準報酬月額】によって決められています。

標準報酬月額とは︎

毎年7月1日に決まる4、5、6月の3カ月間の報酬の平均額です。その年の9月から翌年の8月までの1年間利用されます（大幅な給料の増減があった場合を除きます）

3、4、5月の残業が多く、4、5、6月のお給料で貰う残業代が増えると、9月からの1年間の社会保険料の負担が重くなるということになります。
よって、一般的に3～5月には残業しないほうがいいと言われています。

残業で収入が増えたらどうなるのか

説明だけでは分かりづらいので具体例を︎ご紹介します。

《Aさんの場合》

《Bさんの場合》

基本の給料は20万円で同じであっても、残業をした場合は1カ月の社会保険料が5,640円もアップすることになります。
1年間で考えると約67,680円も多く支払うことになります。

残業は絶対にしないほうがいいのか

社会保険料を多く支払うことのメリット

1. 年金額が増える
   社会保険料を多く支払うということは将来受け取る年金額が増えるということでもあります。
2. 控除額が増える
   社会保険料には社会保険料控除がありますので、多く支払えば控除を多く受けることが出来ます。
   支払う金額が少なくなれば、住民税・所得税の控除額が減ることになります。

まとめ

3~5月の残業代と標準報酬月額、社会保険料についてご説明しました。
結論としては、正解はありません。毎月支払う社会保険料がアップしたとしても、その分残業代は貰っていますし、社会保険料を数千円多く支払ったところで将来の年金額が大幅に変わるわけでもありません。
この時期の残業代にはこのような影響があるということをしっかりと理解し、必要以上の無駄な残業はしないことに注意をしていきたいですね。